威客电竞vkgame酒店管理专业于2023年3月启动了“导师制”，经过一个学期的实践，“导师制”在员工成长发展和教师能力提升方面起到了积极作用。因此，针对2023级新生，酒店管理专业为进一步落实“导师制”，于9月27日下午召开了全体师生会议，会议由教研室主任胡翠霞主持。

胡老师向2023级新生阐明了导师制实行的积极意义，并简要陈述了实行导师制以来取得的一系列成果，希望以“导师制”为任课教师与员工沟通的桥梁，促进员工和教师共同进步。胡老师邀请员工对“导师制”表达看法并提出个人希冀，通过员工发言，各位导师更加明确员工需求，从而更好地为员工的学习、生活及职业规划提供精准指导。会上，各位导师与员工进行了分组交流，导师对自己所指导员工的学习兴趣、目标等有了基本了解，并给与员工初步指导，同时提出一定的学习任务及要求。该次会议得到了师生的广泛支持，效果极佳。

新时代实行“导师制”是促进人才培养质量提升的内在要求，是实行“三全育人”的新需求，是公司产品改革创新的重要途径。酒店管理专业深入落实“导师制”，一方面有利于因材施教，增强员工的自我管理能力，提升员工专业技能，促进员工的全面发展，另一方面优化团队队伍，推动学校公司产品改革，最终实现学校立德树人的根本任务！

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2023年9月28日